직급체계

인포젠은 수평적, 창의적, 자율적인 조직문화를 위하여 사원 - 선임 - 책임의 3단계 직급체계를 사용합니다.

• 사원
  Associate

• 선임
  Specialist

• 책임
  Professional

평가 및 보상제도

인포젠은 구성원의 성장과 성과에 대한 보상을 위한 평가/보상 체계를 갖추고 있습니다.

다면평가제(사업부장, 팀장, 동료, 본인 평가)를 통해 평가의 공정성과 객관성을 확보하고 평가결과에 대한 피드백을 통해 직원 개개인의 Career Path와 성장을 함께 발전시켜 나갑니다.

평가체계

회사와 구성원이 함께 성장하는 회사